為適應快速發(fā)展的公路市場需求，不斷拓展和激發(fā)員工的個人潛能，使青年人能夠找準自身定位，明確職業(yè)發(fā)展方向，端正工作態(tài)度，路通養(yǎng)護公司于元月6號、8號組織公司骨干和年輕員工進行了一次短期知識培訓，并取得了良好的成效。
近年以來，養(yǎng)護公司以“促進員工成長，助力企業(yè)發(fā)展”為目標，著力鍛造一支精干高效的公路“鐵軍”。他們從員工的崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)培訓入手，經(jīng)常性開展以老帶新、崗位競爭、業(yè)務拓展、安全教育等培訓活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，員工整體服務意識和業(yè)務技能大幅提高，有力地推動了企業(yè)文化建設(shè)，提升了公司的核心競爭力。
工欲善其事，必先利其器。員工只有加強學習、持續(xù)“充電”，才能不斷提高自身業(yè)務水平。公司高度重視員工的各種培訓工作，制定了相關(guān)培訓計劃，在培訓內(nèi)容上既注重職業(yè)技能的提高，更注重企業(yè)文化、團隊精神和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，實現(xiàn)了培訓內(nèi)容的多元化。通過綜合培訓，促使每位員工樹立終身學習的理念，實現(xiàn)公司長遠目標與員工職業(yè)規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。