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發(fā)布時間：2013-12-16
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養(yǎng)護公司從管理培訓入手，打破按部就班，墨守成規(guī)管理模式，爭取多層面、多角度探尋出一套適合當前發(fā)展的管理提升措施，從而打造出人力資本和人才競爭力的優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展方式深刻變革，促進企業(yè)做優(yōu)做強，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
根據公司的統(tǒng)一安排部署，利用年終人員相對集中的時間，從2012年12月3日起，每周一次，每次兩個課時的時間，在全公司開展三期管理培訓活動。
沒有高素質的管理隊伍，就沒有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，所以，提高管理素質，打造適應企業(yè)發(fā)展的管理者隊伍勢在必行。養(yǎng)護公司爭取通過今后的一系列培訓提升工作，建立起良好的學習氛圍，培養(yǎng)具有創(chuàng)造性思維能力的、高度融合的、符合人性的、富有團隊精神的高素質的人才隊伍。