為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高整體管理水平和競爭能力，2月24日下午，路通養(yǎng)護(hù)分公司組織開展中層崗位競聘會，對安全保障部、養(yǎng)護(hù)工程部等四個部門的中層管理崗位進(jìn)行公開競聘。此次競聘由養(yǎng)護(hù)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、職工代表擔(dān)任評委，路通公司紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督。路通公司黨委委員、副總經(jīng)理馬國強(qiáng)到會指導(dǎo)。
為確保競聘工作順利進(jìn)行，養(yǎng)護(hù)分公司成立了由支委成員組成的競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定競聘實(shí)施方案，對競聘崗位、競聘范圍、競聘條件、競聘程序等作了詳細(xì)的規(guī)定。在前期自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，通過對個人檔案篩選、資格審查，確定了17名符合條件的同志參加競聘答辯。
答辯過程中，競聘者結(jié)合對競聘崗位的認(rèn)知，從工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、競聘上崗后的工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了精彩闡述�，F(xiàn)場評委根據(jù)結(jié)合崗位，有針對性地進(jìn)行了提問與點(diǎn)評，并在公平、公開的氛圍中進(jìn)行了現(xiàn)場打分。
此次公開競聘進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的競爭意識和進(jìn)取精神，給想干事、能干事、會干事的同志搭建了一個施展才華的舞臺，使更多的優(yōu)秀員工能夠在合適的崗位發(fā)揮自己的才能，為公司發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。