根據(jù)2018年度考核方案，我公司利用2天時間對基層領導班子及成員進行年度考核工作。公司考核組成員及司屬各單位領導班子成員、黨員干部、職工群眾代表參加考核會議。
年度考核工作旨在進一步加強基層領導班子建設，充分發(fā)揮考核評價的導向作用和監(jiān)督作用。本次考核工作，公司成立了以黨委書記、董事長胡香凱為組長，黨委副書記、總經(jīng)理郭孟濤為副組長，其他班子成員為成員的考核工作領導小組。
考核會會議主要有4項議程：一是聽取基層單位黨支部書記作抓基層黨建工作述職報告；二是聽取基層領導班子及成員2018年度述職述廉報告；三是進行民意測評；四是公司考核組成員進行點評。
2018年是路通公司十年規(guī)劃的開局之年，在市局黨委和公司黨委的正確領導下，司屬各單位領導班子帶領廣大干部職工，以黨建工作為引領，緊緊圍繞年初制定的目標任務，苦干實干，取得了可圈可點的成績，但同時也存在人才隊伍培養(yǎng)力度不夠、工程管理精細化水平還不高等問題，考核組成員通過精準點評，幫助基層領導班子總結經(jīng)驗和成績，發(fā)現(xiàn)問題與不足，提出了改進思路和舉措。
