來源：本站編輯
作者：政工部
發(fā)布時(shí)間：2017-02-21
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為全面準(zhǔn)確掌握司屬各單位2016年度生產(chǎn)經(jīng)營管理綜合情況，也為客觀合理評價(jià)司屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、機(jī)關(guān)中層干部年度工作業(yè)績和工作表現(xiàn)情況，強(qiáng)化基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，公司考核組于2月15日-17日，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行2016年度綜合考核。受考核組組長、公司董事長胡香凱委托，本次考核由考核組成員、公司工會(huì)主席秦舸帶隊(duì)并主持考核會(huì)。司屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分職工代表及機(jī)關(guān)全體人員參加所在單位考核會(huì)。
按照公司黨總支《關(guān)于對基層領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行年度考核的通知》（鄭路通黨〔2017〕1號）要求，考評大會(huì)按照總結(jié)述職、民主測評、考核組評價(jià)等程序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子考核主要是考核領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)、完成重點(diǎn)任務(wù)、抓基層黨建工作等方面的實(shí)際成效進(jìn)行考核；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)中層干部考核內(nèi)容主要是本年度履行崗位職責(zé)情況，包括德、能、勤、績、廉等方面。
在考核中，秦舸主席向被考核單位、人員介紹了本次考核的目的意義、方式方法及紀(jì)律要求。秦主席指出，年度考評工作既是對全年工作的一個(gè)總結(jié)回顧、一次大檢查，也是各單位做好查漏補(bǔ)缺、完善相關(guān)工作、更好的開展2017年工作的一個(gè)重要手段。要求大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要意義，確？己斯ぷ鲌A滿成功。
考核結(jié)束后， 考評小組在綜合分析的基礎(chǔ)上，將客觀、公正地對中層管理人員及二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子寫出評價(jià)意見，向總公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考評結(jié)果，直接向被考評個(gè)人及班子進(jìn)行反饋，肯定成績，指出問題以及今后努力的方向。整個(gè)考評工作分測評考察、評價(jià)匯總、意見反饋三個(gè)階段，預(yù)計(jì)于2月底前完成。
