來源：騰盛公司
作者：張瑋
發(fā)布時(shí)間：2017-01-22
瀏覽量：791
為了全面考察了解干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，進(jìn)一步提高工作效率，更好地推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展，騰盛公司于2017年1月20日舉行年度考核會，對全體員工進(jìn)行年度考核。
具體考核方法是：中層正副職及部門負(fù)責(zé)人采取自我述職述廉、主管領(lǐng)導(dǎo)審閱、集中民主測評的辦法進(jìn)行。一般員工需撰寫年度工作總結(jié)，由所在部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價(jià)。
在考核會上，中層人員分別進(jìn)行述職述廉，大家從各自工作實(shí)際出發(fā)，總結(jié)過去一年的成績和不足，紛紛表示要發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，克服缺點(diǎn)，為來年更好的開展工作做準(zhǔn)備。隨后參加考核的員工對所有參加考核的人員進(jìn)行了民主測評。
會上，公司董事長郭孟濤作總結(jié)發(fā)言：一是2016年騰盛公司在對外經(jīng)營開發(fā)上主動出擊，通過自身努力，邁出成功的一步，取得較好成績，對同志們的辛勤付出表示感謝；二是通過部門調(diào)整和人員調(diào)配，公司人員整體素質(zhì)有明顯提升，精神面貌煥然一新，干勁十足，為2017年拓展外部市場，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三是在新的一年里，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)向上、不怕苦不怕累的優(yōu)良作風(fēng)，不斷凝聚公司發(fā)展的正能量，落實(shí)各項(xiàng)管理制度和職責(zé)，促進(jìn)工作有序開展；四是繼續(xù)加大經(jīng)營開發(fā)力度，轉(zhuǎn)變思想觀念，克服等靠要的思想，實(shí)現(xiàn)開發(fā)模式多樣化；五是加強(qiáng)廉政建設(shè)，每個人心中都要拉起廉潔自律這根紅線，任何時(shí)候都不能逾越，時(shí)時(shí)規(guī)范自己的行為，本著對單位負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真做好本職工作，堅(jiān)決不允許出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。