為進一步完善公司考勤管理制度，增強職工的組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，路通公司近期出臺一系列措施，進一步加強考勤管理工作。
一是建立健全考勤獎懲機制，將職工的出勤情況納入月度績效考核體系，并要求各基層單位、機關各部室指派專人負責本單位、本部門的人員考勤情況，每月定時上報；
二是嚴格請假制度，做到層層審批，嚴格把關；
三是適時引入人像識別系統(tǒng)進行考勤管理，進一步嚴格考勤制度。
在今后的工作中，路通公司將進一步以制度建設為準繩，做好考勤管理工作，大力推進工作紀律作風建設，為公司的科學發(fā)展提供堅強有力的保障。