2013年3月11日，養(yǎng)護(hù)公司在二樓會(huì)議室召開2012年度中層正職述職會(huì)議。公司班子成員、各部室中層以及道班班長參加了會(huì)議。
首先，各部室主要負(fù)責(zé)人圍繞2012年度工作完成情況做了工作述職匯報(bào)，結(jié)合工作中的一些感觸和得失進(jìn)行了深入細(xì)致的交流，并在全面系統(tǒng)梳理存在問題的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是的分析存在問題的主客觀原因，研究確定了整改思路和具體措施。最后，公司經(jīng)理郭孟濤對(duì)此次述職會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并就如何做好2013年度工作提出了建議和希望：一是充分肯定成績(jī)，提振發(fā)展信心；二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；三是成績(jī)屬于過去，責(zé)任在于未來。
這次會(huì)議不僅對(duì)養(yǎng)護(hù)公司中層管理人員2012年度工作表現(xiàn)進(jìn)行了全方位的綜合評(píng)定，而且增進(jìn)了班子與中層之間、部門與部門之間的溝通了解，達(dá)成了協(xié)調(diào)統(tǒng)一，長遠(yuǎn)發(fā)展的共識(shí)，為實(shí)現(xiàn)2013年的工作目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。